Зарплаты

Зарплата в искусстве, дизайне и медиа в офисе в Абайской области

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана367 692 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя367 692 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль367 692 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль367 692 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль367 692 ₸
Медиана367 692 ₸
Верхний квартиль367 692 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 367 692 ₸ и 367 692 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 367 692 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Қожағұл Семей ·

Старший Дизайнер Интерьера

250 000 – 700 000 ₸

Обязанности: ВАКАНСИЯ: СТАРШИЙ ДИЗАЙНЕР ИНТЕРЬЕРОВ Ищем старшего дизайнера, который полностью возьмёт под контроль работу отдела дизайна интерьеров. Задачи: * Распределять заказы между диза…

Полный день3–6 летВ офисеСемей
Салон штор маркиза Семей ·

Менеджер /дизайнер в студию штор

200 000 – 700 000 ₸

Менеджер в студии штор (партнерская модель) Обязанности: Работа с клиентами в салоне : подбор тканей, карнизов и фурнитуры Выезд на замеры Расчет расхода материалов и составление сметы сопр…

Стажировка1–3 годаВ офисеСемей
Temirlan Kalikov Семей ·

Преподаватель английского языка

300 000 – 500 000 ₸

Ищем преподавателя английского языка на полный рабочий день 📚 📌 Условия: — занятость 6/1 — заработная плата от 300 000 тг - 500 000тг 📌 Требования: — знание английского языка не ниже уровня…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
AmadeuS CITY Семей ·

Художественный руководитель

300 000 – 500 000 ₸

Мы динамично развивающееся агентство детских праздников AmadeuS CITY (г.Павлодар). Специализируемся на проведении мероприятий для детей разного возраста. Организуем более 200 мероприятий в…

Стажировка1–3 годаВ офисеСемей
Рекламно-производственная компания Семей Коркем Семей ·

Арт-директор

500 000 – 500 000 ₸

Арт-директор рекламной производственной компании. Рекламная производственная компания «Семей Көркем» — лидер в сфере наружной и внутренней рекламы. Более 20 лет мы формируем рекламное прост…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Astana Vision Semey Семей ·

Контент-менеджер

280 000 – 310 000 ₸

Обязанности: Фото- и видеосъемка в клинике (врачи, процедуры, интерьер, рабочие процессы). Монтаж и обработка фото и видео для публикации в социальных сетях. Публикация контента в социальны…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (367 692 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (367 692 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 367 692 ₸ до 367 692 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 367 692 ₸ и четверть больше 367 692 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 367 692 ₸ — рыночный уровень, выше 367 692 ₸ — сильная четверть, ниже 367 692 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.