Зарплаты

Зарплата в компании IT Support Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана421 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя391 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль421 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль421 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль421 333 ₸
Медиана421 333 ₸
Верхний квартиль421 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 421 333 ₸ и 421 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 421 333 ₸.
  • Средняя (391 666 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
IT Support Group Алматы ·

Менеджер по продажам серверного оборудования (B2B)

300 000 – 1 500 000 ₸

Описание вакансии IT Support Group - крупнейший IT-аутсорсер Казахстана с более чем 20-летним опытом работы. Мы сопровождаем IT-инфраструктуру более 250 компаний и реализуем проекты по пост…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
IT Support Group Алматы ·

Windows системный администратор (Server)

300 000 – 800 000 ₸

IT Support Group - крупнейший IT-аутсорсер Казахстана с более чем 20-летним опытом работы. Мы сопровождаем ИТ-инфраструктуру более 250 компаний и обеспечиваем стабильную работу серверов, се…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
IT Support Group Алматы ·

Системный администратор на машине

200 000 – 500 000 ₸

Ищем опытного выездного системного админа в IT компанию №1 с реальным карьерным ростом и гарантированной стабильной зарплатой! ХАРАКТЕР РАБОТЫ ВЫЕЗДНОЙ! Мы самая большая сервисная IT компан…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
IT Support Group Алматы ·

Водитель

400 000 – 500 000 ₸

Мы ищем не просто водителя. Нам нужен надежный помощник семьи — человек, которому можно доверить бытовые вопросы, перевозку детей и различные поручения, зная, что все будет сделано спокойно…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
IT Support Group Алматы ·

IT специалист выездной

200 000 – 500 000 ₸

Ищем опытного выездного системного админа в IT компанию №1 с реальным карьерным ростом и гарантированной стабильной зарплатой! ХАРАКТЕР РАБОТЫ ВЫЕЗДНОЙ! Мы самая большая сервисная IT компан…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
IT Support Group Алматы ·

Старший бухгалтер

300 000 – 400 000 ₸

Мы самая большая сервисная IT компания в Казахстане IT Support Group, управляем ИТ-инфраструктурой компаний Казахстана уже 20 лет. Более 250 компаний, такие как Coca-Cola, JTI, BAT, Аксай-н…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (421 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (391 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 421 333 ₸ до 421 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 421 333 ₸ и четверть больше 421 333 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 421 333 ₸ — рыночный уровень, выше 421 333 ₸ — сильная четверть, ниже 421 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.