Зарплаты

Зарплата IT-специалиста в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана462 040 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя430 703 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль362 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль462 040 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль362 500 ₸
Медиана462 040 ₸
Верхний квартиль462 040 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 362 500 ₸ и 462 040 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 462 040 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 27%.
  • Средняя (430 703 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
HAYAT INVESTMENT Алматы ·

IT Специалист

до 1 500 000 ₸

Международный холдинг | Головной офис | Алматы Крупный международный холдинг приглашает в команду опытного IT Manager / Руководителя IT-направления, который возьмет на себя развитие IT-инфр…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
ASL Trade Астана ·

IT специалист

700 000 – 800 000 ₸

Группа компаний, объединяющая производственное, складское и сельскохозяйственное направления, приглашает в команду опытного системного администратора / IT-инженера. В настоящее время IT-инф…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
220 VOLT Караганда ·

IT-специалист

500 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать бесперебойную работу информационных систем и сетевой инфраструктуры компании. Устанавливать, настраивать и поддерживать программное обеспечение и операционные сист…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Си-Джи-Эф Эйч-Кью Алматы ·

IT специалист

200 000 – 500 000 ₸

Ищем технического специалиста по выдаче материала в работу. Основные обязанности: Выдавать материал в работу (exr ,jpg, png сиквенции и тд . ) отправлять материал заказчику , через различны…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
INVITRO (ТОО ИНВИТРО-Казахстан) Алматы ·

IT-специалист

от 408 368 ₸

Должностные обязанности: Техническая поддержка пользователей 1-2-го уровня Разрешение назначенных инцидентов Прием и регистрация звонков Решение задач удаленно и с выездом на место Выезд и…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ДатаПорт Уральск ·

IT специалист

300 000 – 400 000 ₸

В сервисную компанию требуется IT специалист. Работа с пользователями, знание ОС семейства Windows, компьютерного железа, работа с периферийными устройствами, понимание принципа работы ЛВС.…

Полный день1–3 годаГибридУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (462 040 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (430 703 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 362 500 ₸ до 462 040 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 362 500 ₸ и четверть больше 462 040 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 462 040 ₸ — рыночный уровень, выше 462 040 ₸ — сильная четверть, ниже 362 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.