Зарплаты

Зарплата в компании ITSTEP Academy Astana в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана750 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя593 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль750 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана750 000 ₸
Верхний квартиль750 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 750 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 750 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 88%.
  • Средняя (593 750 ₸) ниже медианы на 21% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ITSTEP Academy Astana Алматы ·

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

1 000 000 – 2 500 000 ₸

IT STEP Academy — международная сеть IT-образования. Мы развиваем несколько направлений: школа, колледж и академия, работаем в городах Казахстана и Узбекистана. Сейчас мы ищем Руководителя…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ITSTEP Academy Astana Астана ·

Менеджер по продажам

до 800 000 ₸

IT STEP Academy — международная сеть IT-образования: 22 страны, 166 филиалов. Мы продаём обучение востребованным IT-профессиям и ищем в команду менеджера, который умеет продавать и хочет хо…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ITSTEP Academy Astana Костанай ·

Менеджер по продажам

400 000 – 500 000 ₸

Мы ищем - Менеджера по продажам (Sales Hunter & Closer) IT STEP Academy — международная сеть IT-образования (22 страны, 166 филиалов). Мы продаем востребованные профессии. У нас сильный про…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
ITSTEP Academy Astana Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам

400 000 – 500 000 ₸

Мы ищем - Менеджера по продажам (Sales Hunter & Closer) IT STEP Academy — международная сеть IT-образования (22 страны, 166 филиалов). Мы продаем востребованные профессии. У нас сильный про…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ITSTEP Academy Astana Алматы ·

Куратор студентов

300 000 – 450 000 ₸

Компьютерная Академия ШАГ - крупнейшее учебное заведение в сфере информационных технологий с 1999 года. Мы специализируемся в IT-образовании для взрослых и детей. В Казахстане ШАГ осуществл…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ITSTEP Academy Astana Шымкент ·

Менеджер по продажам

до 400 000 ₸

Компьютерная Академия ШАГ - крупнейшее учебное заведение в сфере IT-образования, работающее с 1999 года. Мы обучаем детей и взрослых современным IT-профессиям и помогаем нашим студентам раз…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (750 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (593 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 750 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 750 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 750 000 ₸ — рыночный уровень, выше 750 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.