Зарплаты

Зарплата в компании Юлианна в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана239 214 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя239 214 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль239 214 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль239 214 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль239 214 ₸
Медиана239 214 ₸
Верхний квартиль239 214 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 239 214 ₸ и 239 214 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 239 214 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Юлианна Астана ·

Директор по продажам и маркетингу в сеть кулинарий Чудо-Печка

от 800 000 ₸

Мы ищем сильного Директора по продажам и маркетингу, который станет незаменимым главным звеном в нашей команде! Если Вы активный, целеустремленный, знающий свое дело и готовый повести за со…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Юлианна Астана ·

Главный бухгалтер в сеть кулинарий "Чудо-Печка"

до 500 000 ₸

В сеть кулинарий «Чудо-Печка» требуется Главный бухгалтер Адрес: ул.Желтоксан д.22/5 Обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учёта (включая работу по учету обязательств, основных с…

Частичная3–6 летВ офисеАстана
Юлианна Астана ·

Бухгалтер-калькулятор в сеть кулинарий "Чудо-Печка"

до 400 000 ₸

В сеть кулинарий «Чудо-Печка» требуется Бухгалтер-калькулятор Обязанности: * Перемещения, акты по 8 точкам и производственному цеху; * Калькулирование и контроль себестоимости; * Работа с т…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Юлианна Астана ·

Маркетолог в сеть кулинарий "Чудо-Печка"

от 400 000 ₸

🚀 В сеть кулинарий «Чудо-Печка» требуется МАРКЕТОЛОГ! Любите создавать сильные маркетинговые стратегии, запускать успешные рекламные кампании и влиять на рост продаж? Тогда мы ищем именно в…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Юлианна Астана ·

Продавец-кассир на торговую точку (Омарова, 25)

150 000 – 300 000 ₸

В сеть кулинарий Чудо-печка на торговую точку, расположенную по адресу: ул.Омарова д.25 требуется Продавец-кассир. Требования: • Опыт работы в общепите, а также на аналогичной должности от…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Юлианна Астана ·

Заведующий складом на производство Чудо-Печка

до 300 000 ₸

На производство сети кулинарий «Чудо-Печка» расположенной по адресу: ул.Желтоксан д.22/5, требуется Заведующий складом Обязанности: организация и контроль работы склада; прием товара с соот…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (239 214 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (239 214 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 239 214 ₸ до 239 214 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 239 214 ₸ и четверть больше 239 214 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 239 214 ₸ — рыночный уровень, выше 239 214 ₸ — сильная четверть, ниже 239 214 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.