Зарплаты

Зарплата в компании Юникс в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана339 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя434 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль339 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль625 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль339 000 ₸
Медиана339 000 ₸
Верхний квартиль625 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 339 000 ₸ и 625 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 625 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 84%.
  • Средняя (434 333 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Юникс Шымкент ·

Менеджер по развитию канала HoReCa

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Активное подключение новых заведений Развитие действующей клиентской базы Увеличение объема продаж и представленности брендов Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Юникс Шымкент ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

500 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Регулярная проверка рабочих мест, производственных зданий, механизмов и оборудования на соответствие требованиям безопасности. Разработка локальных инструкций по БиОТ, программ…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Юникс Уральск ·

Электромонтажник

от 379 900 р.

ЮНИКС – ведущая генподрядная организация в промышленном строительстве. На протяжении 22 лет мы строим будущее, реализуя масштабные проекты в ключевых отраслях экономики и занимая лидирующие…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУральск
Юникс Уральск ·

Маляр по металлу

от 328 500 р.

ЮНИКС – ведущая генподрядная организация в промышленном строительстве. На протяжении 22 лет мы строим будущее, реализуя масштабные проекты в ключевых отраслях экономики и занимая лидирующие…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУральск
Юникс Уральск ·

Оператор-термист

от 323 800 р.

ЮНИКС – ведущая генподрядная организация в промышленном строительстве. На протяжении 22 лет мы строим будущее, реализуя масштабные проекты в ключевых отраслях экономики и занимая лидирующие…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУральск
Юникс Уральск ·

Монтажник технологических трубопроводов

от 323 800 р.

ЮНИКС – ведущая генподрядная организация в промышленном строительстве. На протяжении 22 лет мы строим будущее, реализуя масштабные проекты в ключевых отраслях экономики и занимая лидирующие…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (339 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (434 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 339 000 ₸ до 625 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 339 000 ₸ и четверть больше 625 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 339 000 ₸ — рыночный уровень, выше 625 000 ₸ — сильная четверть, ниже 339 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.