Зарплаты

Зарплата в юриспруденции в гибридном формате в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана445 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя430 038 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль445 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль460 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль445 400 ₸
Медиана445 400 ₸
Верхний квартиль460 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 445 400 ₸ и 460 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 460 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ARTMAN Алматы ·

Юрист производственного предприятия

85 000 – 700 000 ₸

Ищем самостоятельного юриста для завода по производству сортировочных линий, нестандартного оборудования и металлоконструкций. Нужен практик, который читает техническое досье и документацию…

Стажировка3–6 летГибридАлматы
Тайшубекова Гаухар Алматы ·

Юрист по работе с задолженностью (банкротство физлиц)

400 000 – 700 000 ₸

Ищем в команду опытного юриста по кредитным спорам, реструктуризации задолженности и банкротству. Основные задачи: •⁠ ⁠Снижение ежемесячной кредитной нагрузки клиентов; •⁠ ⁠Сопровождение по…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Коваль и Партнеры Алматы ·

Помощник юриста (Юрист по работе с Клиентами)

300 000 – 700 000 ₸

Юридическая компания «Коваль и Партнеры» ищет помощника юриста- юриста по работе с Клиентами. Работа со входящим потоком звонков, обращений, фиксацией в СРМ системе и продажа юридических ус…

Полный день3–6 летГибридАлматы
Система платежей TIYN Алматы ·

Юрист в платежную организацию

от 700 000 ₸

Обязанности: Правовое сопровождение деятельности платежной организации. Консультирование руководства и подразделений компании по вопросам платежного законодательства Республики Казахстан. А…

Полный день3–6 летГибридАлматы
ФЛАРИО КЗ Алматы ·

Юрист по защите интеллектуальной собственности

от 600 000 ₸

Flario Group — международная группа компаний, один из ведущих поставщиков и производителей профессиональной косметики в Беларуси и России, а также с представительством в Чехии, ОАЭ и Казахс…

Полный день3–6 летГибридАлматы
Dynamic Technologies Астана ·

Юрист

500 000 – 600 000 ₸

Мы - Grand Games, казахстанский технохолдинг родом из Усть-Каменогорска. Разрабатываем онлайн мобильные игры, наш флагман - Grand Mobile, ролевая RPG с открытым миром. Помимо этого, развива…

Полный день3–6 летГибридАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (445 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (430 038 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 445 400 ₸ до 460 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 445 400 ₸ и четверть больше 460 000 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 445 400 ₸ — рыночный уровень, выше 460 000 ₸ — сильная четверть, ниже 445 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.