Зарплаты

Зарплата в юриспруденции в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 963 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана478 110 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя435 349 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 474 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль489 660 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 474 ₸
Медиана478 110 ₸
Верхний квартиль489 660 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 474 ₸ и 489 660 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 489 660 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
  • Средняя (435 349 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 963 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TeploCom Павлодар ·

Юрист

от 4 000 000 ₸

В нашу компанию требуется юрист. Обязанности: Правовое сопровождение деятельности компании. Подготовка и проверка договоров, соглашений и других юридических документов. Консультация руковод…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
ЧК TICKRS FINANCIAL LIMITED Алматы ·

Senior Compliance Officer

1 200 000 – 2 000 000 ₸

Responsibilities: Provide prompt, sound and consistent compliance advice, interpretation and recommendation on business and new financial products. Perform compliance monitoring tasks. Resp…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
1Solution Астана ·

Юрисконсульт

400 000 – 2 000 000 ₸

Юрист, который умеет убеждать, влиять на решения и зарабатывать большие деньги Компания 1Solution ищет сильных специалистов в команду. Сразу честно. Мы не ищем классического юриста, который…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
HAYAT INVESTMENT Алматы ·

Юрист

до 2 000 000 ₸

О компании: Международный многопрофильный холдинг, активно развивающийся на локальных и зарубежных рынках, приглашает в команду опытного юриста для сопровождения деятельности группы компани…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАлматы
Частная компания Central Asian Capital Ltd. Астана ·

Комплаенс менеджер

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Необходим опыт работы в лицензированных компаниях зарегистрированных в МФЦА. Обязанности: Разработка процедур KYC / CDD / EDD организация непрерывной проверки клиентов, контрагентов и транз…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Revera Kazakhstan Алматы ·

Старший юрист (Senior Lawyer)

1 200 000 – 1 500 000 ₸

REVERA Kazakhstan — консалтинговая компания, входящая в международную юридическую группу REVERA с офисами в Европе и Центральной Азии. Мы сопровождаем проекты как по праву Республики Казахс…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (478 110 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (435 349 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 474 ₸ до 489 660 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 474 ₸ и четверть больше 489 660 ₸.

Откуда данные?

Из 963 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 478 110 ₸ — рыночный уровень, выше 489 660 ₸ — сильная четверть, ниже 400 474 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.