Зарплаты

Зарплата в компании Юсталькон в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя566 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (566 666 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Юсталькон Жанатас ·

Прораб

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль производства работ на объекте. работа с документацией. Требования: Опыт работы обязателен. Умение читать проекты, Знание всех этапов и норм строительства…

Контракт1–3 годаВ офисеЖанатас
Юсталькон Жанатас ·

Геодезист

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Выполнение камеральных работ Обработка геодезических съемок и полевых измерений Оформление/корректировка топографических планов Оформление чертежей Составление исполнительной д…

Контракт1–3 годаВ офисеЖанатас
Юсталькон Шымкент ·

Инженер ПТО

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Технадзор за выполнением строительных работ; Проверка объемов работ на соответствие сметной документации, бюджетным затратам, рабочим чертежам; Приемка и сдача в эксплуатацию з…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Юсталькон Шымкент ·

Инженер-конструктор, инженер-проектировщик

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности Разработка и проектирование инженерных конструкций, КМД, Создание чертежей и технической документации Анализ технических требований и стандартов Взаимодействие с другими отделам…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Юсталькон Шымкент ·

Машинист погрузчика

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности Управление погрузчиком Контроль за техническим состоянием оборудования Соблюдение правил безопасности на рабочем месте Требования Опыт работы машинистом погрузчика от 1 года Зна…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Юсталькон Шымкент ·

Инженер по ТБ и ОТ

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Проводить инструктаж по ОТ, организовать обучение по ОТ, пожарной и промышленной безопасности. ведение необходимых журналов инструкции, мероприятии. ведение табелей учета време…

Контракт1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (566 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.