Зарплаты

Зарплата в компании JARDI KZ (ЖАРДИ КЗ) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана401 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя401 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль401 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль401 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль401 666 ₸
Медиана401 666 ₸
Верхний квартиль401 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 401 666 ₸ и 401 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 401 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
JARDI KZ (ЖАРДИ КЗ) Алматы ·

Бухгалтер по заработной плате

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: • Расчёт заработной платы, отпускных, больничных, премий, удержаний; • Ведение отчётности по ИПН, ОСМС, СО, пенсионным и соц. отчислениям; • Работа в 1С и Excel;сдача ф.200,00,…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
JARDI KZ (ЖАРДИ КЗ) Алматы ·

Заведующий складом

от 550 000 ₸

Обязанности: 1. Организация работ по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортировке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), их рациональному размещению в помещениях и на площадках;…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
JARDI KZ (ЖАРДИ КЗ) Алматы ·

Супервайзер (Товаровед)

от 500 000 ₸

Требуется супервайзер (Товаровед) в Фирменные магазина JLC (Талдыкорганская молочная продукция) со знанием и опытом в торговле по реализации молочной продукции. Обязанности: контроль торгов…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
JARDI KZ (ЖАРДИ КЗ) Алматы ·

Бухгалтер по работе с поставщиками

440 000 – 440 000 ₸

Обязанности: - Контроль кредиторской задолженности -Отражение возвратов в программе 1С 8,3 и розница - Ежемесячное подписание актов сверок, ретро-бонус - Импорт, 328.00 Требования: Высшее э…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
JARDI KZ (ЖАРДИ КЗ) Алматы ·

Бухгалтер по основным средствам

440 000 – 440 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета по основным средствам,НМА Учет и инвентаризация ОС Амортизация,списание/реализация активов Учет ТМЦ/ГСМ Выполнение задач от главного бухгалтера Кон…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
JARDI KZ (ЖАРДИ КЗ) Алматы ·

Бухгалтер по реализации

440 000 – 440 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета реализации алкогольной продукции; Свод и анализ первичной документации (договоры, накладные, акты сверки); Контроль за правильным оформлением перви…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (401 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (401 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 401 666 ₸ до 401 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 401 666 ₸ и четверть больше 401 666 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 401 666 ₸ — рыночный уровень, выше 401 666 ₸ — сильная четверть, ниже 401 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.