Зарплаты

Зарплата в компании JASYL SUYQ QAZAQSTAN в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана270 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя281 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль270 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль270 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль270 000 ₸
Медиана270 000 ₸
Верхний квартиль270 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 270 000 ₸ и 270 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 270 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестан ·

Специалист службы безопасности

от 350 000 ₸

Основные задачи: организация и обеспечение безопасности предприятия, работников и материальных ценностей; организация работы службы безопасности и контроль выполнения поставленных задач; об…

Полный деньБолее 6 летВ офисеТуркестан
JASYL SUYQ QAZAQSTAN Кентау ·

Ведущий бухгалтер

от 350 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством РК и учетной политикой предприятия. Контроль и отражение операций по производственной деятельности. Учет затрат…

Полный день3–6 летВ офисеКентау
JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестан ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль соблюдения требований охраны труда на предприятии; Разработка и внедрение инструкций, положений и программ по охране труда; Проведение инструктажей, обуч…

Полный день3–6 летВ офисеТуркестан
JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестан ·

Техник-механик по ремонту оборудования

от 270 000 ₸

Обязанности: Проведение технического обслуживания, диагностики и ремонта производственного оборудования. Выполнение планово-предупредительных ремонтов (ППР). Выявление и устранение неисправ…

Полный день3–6 летВ офисеТуркестан
JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестан ·

Бухгалтер

от 250 000 ₸

Обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета; работа с первичной документацией; отражение хозяйственных операций в 1С; учет расчетов с поставщиками и покупателями; проведение свер…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестан ·

Юрист

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: актуализация правовой базы компании составление договоров и сопровождение сделок работа с внутренним документооборотом визирование документов оформление рабочих ВИЗ Требования:…

Полный день3–6 летВ офисеТуркестан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (270 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (281 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 270 000 ₸ до 270 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 270 000 ₸ и четверть больше 270 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 270 000 ₸ — рыночный уровень, выше 270 000 ₸ — сильная четверть, ниже 270 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.