Зарплаты

Зарплата в компании Joseph (Джозеф) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана533 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя631 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль533 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана533 333 ₸
Верхний квартиль533 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 533 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 533 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 78%.
  • Средняя (631 250 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Joseph (Джозеф) Атырау ·

Менеджер по продажам В2В

400 000 – 1 500 000 ₸

Наша компания ТОО "Joseph" является эксклюзивным представителем бренда DIO-IMPLANT, одного из лидеров в производстве стоматологических имплантов. На территории Республики Казахстан наша ком…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Joseph (Джозеф) Павлодар ·

Менеджер по продажам B2B

300 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер по продажам B2B Есть те, кто просто продаёт. А есть те, кто помогает развивать целую отрасль. Если вам ближе второй вариант — возможно, мы ищем именно вас. Кто мы ТОО «Joseph» — кр…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Joseph (Джозеф) Алматы ·

Менеджер по продажам медицинского оборудования

400 000 – 800 000 ₸

ТОО «Joseph» — крупная дистрибьюторская компания в сфере стоматологического оборудования, имплантационных систем и расходных материалов. Мы представляем более 30 брендов, включая эксклюзивн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Joseph (Джозеф) Алматы ·

Менеджер call-центра

350 000 – 500 000 ₸

ТОО «Joseph» — крупная дистрибьюторская компания в сфере стоматологического оборудования, имплантационных систем и расходных материалов. Мы представляем более 30 брендов, включая эксклюзивн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Joseph (Джозеф) Астана ·

Оператор 1C

от 350 000 ₸

ТОО «Joseph» — крупная дистрибьюторская компания в сфере стоматологического оборудования, имплантационных систем и расходных материалов. Мы представляем более 30 брендов, включая эксклюзивн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Joseph (Джозеф) Туркестан ·

Менеджер по продажам

от 300 000 ₸

Наша компания ТОО "Joseph" является эксклюзивным представителем бренда DIO-IMPLANT, одного из лидеров в производстве стоматологических имплантов. На территории Республики Казахстан наша ком…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (533 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (631 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 533 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 533 333 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 533 333 ₸ — рыночный уровень, выше 533 333 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.