Зарплаты

Зарплата в компании JT GLOBAL в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана337 777 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя337 777 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль337 777 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль337 777 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль337 777 ₸
Медиана337 777 ₸
Верхний квартиль337 777 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 337 777 ₸ и 337 777 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 337 777 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
JT GLOBAL Алматы ·

Менеджер отдела онлайн продаж на вб

400 000 – 600 000 ₸

Казахстанский бренд презервативов Dr. Joys приглашает в команду сильного специалиста, который знает Wildberries на профессиональном уровне и готов развивать продажи бренда. Что предстоит де…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
JT GLOBAL Алматы ·

Водитель в семью

350 000 – 400 000 ₸

Требуется Семейный водитель График: 5/2, суббота и воскресенье — выходные( бывают подработки дополнительно оплачиваются) Автомобиль: Li Auto L7 предоставляется работодателем Ищем ответствен…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
JT GLOBAL Алматы ·

Менеджер по до продажам

250 000 – 350 000 ₸

Мы команда Dr.Joys уже широко известная на рынке в Казахстане , России стран СНГ и даже в Китае . Мы создаем качественный продукт - наши отечественные контрацептивы и лубриканты . На данный…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
JT GLOBAL Алматы ·

Менеджер маркетплейсов Wildberries

220 000 – 350 000 ₸

Менеджер Wildberries (полное ведение кабинета) JT Global приглашает в команду опытного менеджера Wildberries для полного ведения и развития кабинета компании. Мы активно работаем в сфере e-…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
JT GLOBAL Алматы ·

Дизайнер каруселей / Бизнес Ассистент

от 300 000 ₸

Алмата в сопроводительном письме обязательно примеры ваших каруселей Ищем человека, который будет ежедневно создавать качественный контент для личного бренда предпринимателя. Создателя сети…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
JT GLOBAL Алматы ·

Менеджер-упаковщик каспи

250 000 – 270 000 ₸

Менеджер Kaspi / Сотрудник по сборке и обработке заказов Ищем внимательного, ответственного и активного сотрудника для работы с заказами Kaspi. Основная задача — быстро и без ошибок собират…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (337 777 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (337 777 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 337 777 ₸ до 337 777 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 337 777 ₸ и четверть больше 337 777 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 337 777 ₸ — рыночный уровень, выше 337 777 ₸ — сильная четверть, ниже 337 777 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.