Зарплаты

Зарплата в компании K A A N (сеть супермаркетов FIRKAAN) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана263 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя266 363 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль263 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль263 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль263 000 ₸
Медиана263 000 ₸
Верхний квартиль263 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 263 000 ₸ и 263 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 263 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
K A A N (сеть супермаркетов FIRKAAN) Тараз ·

Супервайзер

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: - организация рабочего процесса, включая составление графиков и расстановку персонала; - контроль за соблюдением графика работы и стандартов деятельности; - оценка качества раб…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
K A A N (сеть супермаркетов FIRKAAN) Тараз ·

Категорийный менеджер

до 350 000 ₸

Обязанности: искать поставщиков с наиболее выгодными условиями, налаживать связи; формировать ассортимент продукции внутри определенной категории; организовывать эффективный сбыт в торговой…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
K A A N (сеть супермаркетов FIRKAAN) Тараз ·

Начальник охраны магазина

от 300 000 ₸

Обязанности: обеспечивать надежную защиту объектов организации (магазинов, складов) от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, общественных беспорядков и тп.; прес…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
K A A N (сеть супермаркетов FIRKAAN) Тараз ·

Специалист по IT

от 300 000 ₸

Обязанности: осуществлять установку, настройку, обслуживание ПК, периферийных устройств (принтеры, сканеры) и серверов; обеспечивать работоспособность локальной сети (LAN), глобальной сети…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
K A A N (сеть супермаркетов FIRKAAN) Тараз ·

Управляющая/Управляющий магазином

от 300 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы магазина; Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь; Контроль состояния торгового зала и склада: Управление товародвижением; Анализ ре…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
K A A N (сеть супермаркетов FIRKAAN) Шу ·

Управляющий магазином, г. Шу

от 300 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы магазина; Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь; Контроль состояния торгового зала и склада: Управление товародвижением; Анализ ре…

Полный день1–3 годаВ офисеШу

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (263 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (266 363 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 263 000 ₸ до 263 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 263 000 ₸ и четверть больше 263 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 263 000 ₸ — рыночный уровень, выше 263 000 ₸ — сильная четверть, ниже 263 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.