Зарплаты

Зарплата в компании K-Line Network в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана458 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя435 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль458 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль458 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль458 333 ₸
Медиана458 333 ₸
Верхний квартиль458 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 458 333 ₸ и 458 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 458 333 ₸.
  • Средняя (435 714 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
K-Line Network Астана ·

Спайщик ВОЛС по подключению Абонентов

400 000 – 600 000 ₸

ТОО «K‑LINE NETWORK» в поисках Спайщиков ВОЛС по подключению абонентов в Астане, Аршалы, Жибек Жолы, Кокшетау Обязанности: Подключение абонентов к интернету по технологии Gpon в частном сек…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
K-Line Network Астана ·

Middle Python Backend Developer

от 500 000 ₸

Обязанности: Реализация бизнес-функций по ТЗ под руководством архитектора Разработка API эндпоинтов и сервисных слоёв Реализация UI-ориентированных сущностей backend (views, формы, карточки…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
K-Line Network Астана ·

Монтажник ВОЛС (ЛКС)

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Прокладка кабеля волоконно-оптических в кабельной канализации, по опорам, внутри помещений или по кровлям зданий. Обслуживание линейно-кабельных сооружений Аварийно-восстановит…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
K-Line Network Астана ·

Frontend Developer (React / TypeScript)

от 400 000 ₸

Обязанности: Реализация бизнес-функций по ТЗ под руководством архитектора Разработка интерфейсов для модулей системы Реализация сложных форм, таблиц, карточек и списков Разработка динамичес…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
K-Line Network Астана ·

Техник

от 400 000 ₸

Обязанности: -Подключение абонентов к сети GPON и Ethernet. -Монтаж, прокладка и перетяжка оптических и медных линий связи. -Монтаж и обслуживание слаботочных сетей. -Сварка оптического каб…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
K-Line Network Астана ·

Оператор call-центра/координатор

300 000 – 350 000 ₸

Уважаемый соискатель! ТОО «K‑LINE NETWORK» c торговой маркой All-Line предоставляет услуги высокоскоростного доступа в интернет и цифрового телевидения городе Астана. Что будет входить в Ва…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (458 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (435 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 458 333 ₸ до 458 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 458 333 ₸ и четверть больше 458 333 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 458 333 ₸ — рыночный уровень, выше 458 333 ₸ — сильная четверть, ниже 458 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.