Зарплаты

Зарплата кальянного мастера в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана243 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя263 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль230 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль243 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль230 000 ₸
Медиана243 666 ₸
Верхний квартиль243 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 230 000 ₸ и 243 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 243 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 6%.
  • Средняя (263 500 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мята Алматы ·

Кальянный мастер

400 000 – 700 000 ₸

Требуется кальянный мастер в дружную команду в Мята Lounge на Мендикулова Условия: График 5/2 В неделю в среднем 52 часа Заработная плата 400+ Расчет 2 раза в месяц ​

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ПЕЧЁНКИНА А. Н Павлодар ·

Кальянный мастер

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Желание работать и развиваться Приветствуется как с опытом работы, так и без. Всему обучим, расскажем. Требования: Дисциплинированность Коммуникабельность Ответственность Услов…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
ЧЕРЕМНОВ А.В. Усть-Каменогорск ·

Кальянный мастер

180 000 – 230 000 ₸

Требования: Умение работать с гостем коммуникабельность пунктуальность Работа в команде Опыт работы от года и более Вся подробная информация при собеседовании Условия: Рабочая смена с 13:00…

Стажировка1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Кусайнова Алматы ·

Кальянный мастер

15 000 – 21 000 ₸

Обязанности: Знание сырья, клиентоориентированность Понимание процессов работы Требования: Опыт работы от года Пунктуальность Условия: График 2\2 развозка, питание, зп ежедневное

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Набиева И.Г Астана ·

Кальянный мастер

15 000 – 20 000 ₸

Погрузитесь в атмосферу уюта и профессионализма, став частью команды лаундж бара Komir на Highvill ishim. Обязанности Приготовление и подача кальянов высокого качества Обеспечение высокого…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Qazaq Oil & Gas Service Company Алматы ·

Кальянный мастер

от 10 000 ₸

Ищем кальянного мастера для постоянной работы в офисе. Работа проходит на оборудованной террасе офиса. Это не ресторан и не кальянная — основная задача заключается в приготовлении и обслужи…

Частичная1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (243 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (263 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 230 000 ₸ до 243 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 230 000 ₸ и четверть больше 243 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 243 666 ₸ — рыночный уровень, выше 243 666 ₸ — сильная четверть, ниже 230 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.