Зарплаты

Зарплата в компании КАМЕЯ Pharm Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана223 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя223 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль223 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль223 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль223 333 ₸
Медиана223 333 ₸
Верхний квартиль223 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 223 333 ₸ и 223 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 223 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КАМЕЯ Pharm Group Шымкент ·

Заведующий отделением

300 000 – 300 000 ₸

Міндеттері: Ұйымның құрылымдық бөлімшесіне басшылықты жүзеге асырады, халыққа уақтылы және сапалы медициналық және дәрілік көмек көрсету бойынша құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
КАМЕЯ Pharm Group Шымкент ·

Рентген-лаборант

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Дәрігердің басшылығымен рентгенологиялық зерттеулер жүргізеді және оларды жүргізу үшін рентгенологиялық аппаратураны, реактивтерді, рентген пленкаларын дербес дайындайды. Науқа…

Стажировка3–6 летВ офисеШымкент
КАМЕЯ Pharm Group Шымкент ·

Дәрігер кардиолог

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Жедел, алғашқы медициналық-санитарлық, мамандандырылған медициналық көмек көрсетеді. Науқасты жүргізу тактикасын, оны тексеру жоспарын анықтайды. Өзіне сеніп тапсырылған матери…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
КАМЕЯ Pharm Group Шымкент ·

Старшая медсестра/старший медбрат

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Бөлімшені дәрілік заттармен, медициналық мақсаттағы бұйымдармен және медициналық техникамен қамтамасыз етуді, орта және кіші медициналық персоналдың жұмысын ұйымдастырады және…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
КАМЕЯ Pharm Group Шымкент ·

Главная медсестра/главный медбрат

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Кеңейтілген практика мейіргерінің немесе дәрігердің қадағалауымен амбулаториялық қабылдау жүргізеді және мейіргер күтімін жүзеге асырады. Пациенттің мейіргер көмегіне қажеттілі…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
КАМЕЯ Pharm Group Шымкент ·

SMM-менеджер

200 000 – 200 000 ₸

Міндеттері: Денсаулық сақтау ұйымының құрылымдық бөлімшесі ұжымының уақтылы және сапалы медициналық көмек көрсету жөніндегі күнделікті контент, видео, сторисы түсіру керек, Ұйым бөлімшелері…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (223 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (223 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 223 333 ₸ до 223 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 223 333 ₸ и четверть больше 223 333 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 223 333 ₸ — рыночный уровень, выше 223 333 ₸ — сильная четверть, ниже 223 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.