Зарплаты

Зарплата каменщика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя279 572 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль230 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль307 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль230 333 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль307 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 230 333 ₸ и 307 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 307 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (279 572 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NAYMAN Qurylys Усть-Каменогорск ·

Каменщик

400 000 – 450 000 ₸

Строительной компании ТОО "NAYMAN Qurylys" требуется опытный каменщик. — кладка кирпича, блоков и других строительных материалов; — выполнение строительных работ в соответствии с технологич…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ЛИКА мебельная компания Алматы ·

Каменщик

от 450 000 ₸

В компанию ТОО "Лика" требуется каменщик мебельного производства с опытом работы. Обязанности: работа с искусственным акриловым камнем, кварцем и натуральным камнем, распил плит согласно че…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ИП Мария Карагандинская область ·

Каменщик

от 372 000 ₸

Каменщик Каменщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: техническое…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью QazTechNadzor Костанайская область ·

Каменщик

от 341 000 ₸

каменщик Каменщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: техническо…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения Казреставрация Комитета культуры Министерства культуры и информации Республики Казахстан Алматы ·

Каменщик

от 300 000 ₸

Каменщик Каменщик Тип занятости: сезонная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: техническое и профессион…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Жаңаөзенэнергосервис Алматы ·

Каменщик

от 300 000 ₸

каменщик Каменщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образование: техническое и професс…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (279 572 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 230 333 ₸ до 307 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 230 333 ₸ и четверть больше 307 000 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 307 000 ₸ — сильная четверть, ниже 230 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.