Зарплаты

Зарплата в компании Капсаламов в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана383 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя400 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль383 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль425 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль383 333 ₸
Медиана383 333 ₸
Верхний квартиль425 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 383 333 ₸ и 425 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 425 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 11%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Капсаламов Алматы ·

Администратор магазина

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Контроль магазина и сотрудников Работа по чек листу Требования: Ответственность Пунктуальность Желание развиваться Условия: Оклад + % от оборота Карьерный рост

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Капсаламов Караганда ·

Администратор магазина

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Контроль магазина и сотрудников Работа по чек листу работа с таблицами Требования: Ответственность Пунктуальность Желание развиваться Условия: Оклад + % от оборота Карьерный ро…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Капсаламов Караганда ·

SMM-менеджер

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Полное ведение страницы Составление контент плана Составление стратегий продвижения Аналитика Требования: Опыт работы Креативность Ответственность Условия: Гибкий график Оклад…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Капсаламов Караганда ·

Продавец-консультант одежды

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Работа по чек листу Продажа одежды Подбор образов Требования: Ответственность Порядок в бутике Опрятный внешний вид Условия: Оклад + % от продаж, бонусы График 5/2 Карьерный ро…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Капсаламов Алматы ·

Продавец-консультант

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Продажа одежды работа по чек листу Консультация Требования: Коммуникабельность Ответственность желание развиваться Условия: Карьерный рост Долгосрочное сотрудничество

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Капсаламов Караганда ·

Кассир-менеджер

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Порядок на кассе Продажа аксессуаров на кассе онлайн продажи в инстаграме Требования: Ответственность Пунктуальность умение считать Условия: Оклад 170к + 5% от онлайн продаж Ка…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (383 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (400 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 383 333 ₸ до 425 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 383 333 ₸ и четверть больше 425 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 383 333 ₸ — рыночный уровень, выше 425 000 ₸ — сильная четверть, ниже 383 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.