Зарплаты

Зарплата в компании Karadel Mechanics в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана626 923 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя626 923 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль626 923 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль626 923 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль626 923 ₸
Медиана626 923 ₸
Верхний квартиль626 923 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 626 923 ₸ и 626 923 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 626 923 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Karadel Mechanics Караганда ·

Менеджер активных продаж

250 000 – 1 000 000 ₸

Мы – современный завод металлоконструкций, который активно развивается и открывает новые горизонты. Производим металлоконструкции для промышленного, коммерческого и гражданского строительст…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Karadel Mechanics Караганда ·

Специалист по тендерным продажам (на завод)

300 000 – 1 000 000 ₸

На стабильное предприятие в команду для построения современного эффективного коммерческого отдела требуется Специалист по тендерным закупкам: Наши преимущества и Перспективы: ◼ Мы конкурент…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Karadel Mechanics Караганда ·

Главный бухгалтер на производство

800 000 – 900 000 ₸

На динамично развивающее предприятие требуется опытный бухгалтер, который может быть правой рукой директору и учредителю и может взять ответственность за работу отдела. Обязанности: - Грамо…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Karadel Mechanics Караганда ·

Начальник производственного цеха

700 000 – 900 000 ₸

На динамично растущее предприятие 8000 м2 (производство опор ЛЭП и металлоконструкций) требуется начальник производства с перспективой на зам директора по производству. Идет набор штата до…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Karadel Mechanics Караганда ·

Мастер заготовочного цеха на завод металлоконструкций

500 000 – 600 000 ₸

Мы – современный завод металлоконструкций, который активно развивается и открывает новые горизонты. Производим металлоконструкции для промышленного, коммерческого и гражданского строительст…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Karadel Mechanics Караганда ·

Начальник отдела закупок

450 000 – 600 000 ₸

Мы – современный завод металлоконструкций, который активно развивается и открывает новые горизонты. Производим металлоконструкции для промышленного, коммерческого и гражданского строительст…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (626 923 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (626 923 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 626 923 ₸ до 626 923 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 626 923 ₸ и четверть больше 626 923 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 626 923 ₸ — рыночный уровень, выше 626 923 ₸ — сильная четверть, ниже 626 923 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.