Зарплаты

Зарплата в компании Karaganda Insulation в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана422 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя422 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль422 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль422 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль422 500 ₸
Медиана422 500 ₸
Верхний квартиль422 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 422 500 ₸ и 422 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 422 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Karaganda Insulation Караганда ·

Заместитель генерального директора по безопасности

от 960 000 ₸

Обязанности: Организация охраны объектов и сотрудников; Проверка кандидатов при приеме на работу; Обеспечение противопожарной защиты; Проверка ЮЛ и ФЛ при заключении с ними договоров и конт…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Karaganda Insulation Караганда ·

Специалист по закупкам

от 500 000 ₸

Обязанности: Опыт работы: желательно от 3–5 лет в снабжении и логистике или материально-технического снабжения; знать основы организации закупочной деятельности; уметь искать и оценивать по…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Karaganda Insulation Караганда ·

Руководитель отдела производственной системы.

от 500 000 ₸

Обязанности: Развитие и совершенствование производственной системы предприятия. Анализ производственных и бизнес-процессов, выявление потерь и возможностей для повышения эффективности. Внед…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Karaganda Insulation Караганда ·

Инженер-механик

от 450 000 ₸

Обязанности: -Осуществляет рабочую деятельность в службе главного механика; - Организация и контроль выполнения работ согласно правилам ОТ, ТБ и ПТМ; - Организация работ по техническому обс…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Karaganda Insulation Караганда ·

Кладовщик

от 400 000 ₸

Обязанности: приёмка товарно-материальных ценностей, их размещение на складе, хранение и перемещение внутри зоны складирования, выдача, учёт и оформление сопроводительной документации. Пров…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Karaganda Insulation Караганда ·

Инженер по организации эксплуатации и ремонту

от 400 000 ₸

Обязанности: Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования, зданий, сооружений систем энерго- и водоснабжения; Разработка планов (ППР)составление ведомостей дефектов, заявок н…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (422 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (422 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 422 500 ₸ до 422 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 422 500 ₸ и четверть больше 422 500 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 422 500 ₸ — рыночный уровень, выше 422 500 ₸ — сильная четверть, ниже 422 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.