Зарплаты

Зарплата в компании Карагандинский турбомеханический завод, ТОО в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана351 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя351 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль351 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль351 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль351 250 ₸
Медиана351 250 ₸
Верхний квартиль351 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 351 250 ₸ и 351 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 351 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Карагандинский турбомеханический завод, ТОО Караганда ·

Инструментальщик/фрезеровщик/расточник

450 000 – 600 000 ₸

«КТМЗ» - предприятие, имеющее технологии, опыт и соответствующее оборудование для изготовления турбинных лопаток, новых роторов турбин и турбокомпрессоров, цилиндров и прецизионных деталей…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Карагандинский турбомеханический завод, ТОО Караганда ·

Водитель (с категориями ВCDE)

300 000 – 600 000 ₸

Водитель категории B, C, D, E (командировки по Казахстану и России) ТОО «Карагандинский турбомеханический завод (КТМЗ)» — производственное предприятие, специализирующееся на ремонте и изгот…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Карагандинский турбомеханический завод, ТОО Караганда ·

Слесарь по ремонту ПГТО (парогазотурбинного оборудования)

220 000 – 400 000 ₸

Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования (ПГТО) ТОО «Карагандинский турбомеханический завод (КТМЗ)» — производственное предприятие, специализирующееся на ремонте, восстановлении и…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Карагандинский турбомеханический завод, ТОО Караганда ·

Инженер-конструктор

от 350 000 ₸

Инженер-конструктор (машиностроение) ТОО «Карагандинский турбомеханический завод (КТМЗ)» — промышленное предприятие, специализирующееся на ремонте, модернизации и изготовлении оборудования…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Карагандинский турбомеханический завод, ТОО Караганда ·

Диспетчер производства, специалист по учету и сопровождению производства

от 250 000 ₸

Диспетчер производства / Специалист по учету и сопровождению производства Карагандинский турбомеханический завод (КТМЗ) приглашает в команду диспетчера производства. Ищем специалиста с техн…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Карагандинский турбомеханический завод, ТОО Караганда ·

Дворник

200 000 – 210 000 ₸

Карагандинский турбомеханический завод приглашает в свою команду дворника. Мы ищем ответственного сотрудника, который ценит порядок, аккуратность и стабильную работу в надежной производстве…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (351 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (351 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 351 250 ₸ до 351 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 351 250 ₸ и четверть больше 351 250 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 351 250 ₸ — рыночный уровень, выше 351 250 ₸ — сильная четверть, ниже 351 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.