Зарплаты

Зарплата в компании КАРИ КЗ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана183 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя176 315 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль183 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана183 333 ₸
Верхний квартиль183 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 183 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 183 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КАРИ КЗ Караганда ·

Директор магазина, г. Караганда

300 000 – 350 000 ₸

Международная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу Директора магазина. В нашей команде мы хотим видеть энергичных людей, готовых работать в интенсивном…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
КАРИ КЗ Алматы ·

IT специалист

до 350 000 ₸

Обязанности обрабатывать и решать обращения пользователей в системе Naumen Service Desk, а также по телефону; Настраивать и поддерживать сетевое оборудование, SIP-шлюзы, видеорегистраторы и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КАРИ КЗ Караганда ·

Администратор магазина, г. Караганда

250 000 – 300 000 ₸

Международная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу Администратора. В нашей команде мы хотим видеть энергичных людей, готовых работать в интенсивном режи…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
КАРИ КЗ Темиртау ·

Директор магазина, г. Темиртау

300 000 – 300 000 ₸

Международная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу Директора магазина. В нашей команде мы хотим видеть энергичных людей, готовых работать в интенсивном…

Полный деньБез опытаВ офисеТемиртау
КАРИ КЗ Экибастуз ·

Администратор магазина в ТРЦ Maxi Mall

250 000 – 300 000 ₸

Международная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу Администратора. В нашей команде мы хотим видеть энергичных людей, готовых работать в интенсивном режи…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
КАРИ КЗ Усть-Каменогорск ·

Администратор магазина, г. Усть-Каменогорск

до 300 000 ₸

Международная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу Администратора. В нашей команде мы хотим видеть энергичных людей, готовых работать в интенсивном режи…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (183 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (176 315 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 183 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 183 333 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 183 333 ₸ — рыночный уровень, выше 183 333 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.