Зарплаты

Зарплата в компании Карина Paper (Карина Пейпа) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана407 352 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя407 352 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль407 352 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль407 352 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль407 352 ₸
Медиана407 352 ₸
Верхний квартиль407 352 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 407 352 ₸ и 407 352 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 407 352 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Карина Paper (Карина Пейпа) Алматы ·

Механик-наладчик

до 550 000 ₸

Обязанности Организация и выполнение работ по наладке, регулировке, техническому обслуживанию и ремонту производственного оборудования. Обеспечение бесперебойной и технически правильной экс…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Карина Paper (Карина Пейпа) Алматы ·

Старший бухгалтер

до 500 000 ₸

Обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета; подготовка и сдача статистической отчетности; работа в системе интернет-банкинга; оформление и сопровождение ЭСФ, СНТ, ЭАВР; учет имп…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Карина Paper (Карина Пейпа) Алматы ·

Газоэлектросварщик

450 000 – 480 000 ₸

Обязанности: Газоэлектросварщик 3-4 разряда Соблюдение технологического процесса Сварка и сборка металлоконструкций Обслуживание и устранение неполадок Выполнение отдельных служебных поруче…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Карина Paper (Карина Пейпа) Алматы ·

Менеджер-экспедитор

400 000 – 451 000 ₸

Требования: Наличие водительского удостоверения категорий B, C Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое, техническое, логистическое или иное профильное). Опыт работы в…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Карина Paper (Карина Пейпа) Алматы ·

Юрист

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: ​​ Правовое сопровождение деятельности компании Подготовка, анализ и согласование договоров Ведение претензионной и исковой работы Подготовка юридических заключений и консульта…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Карина Paper (Карина Пейпа) Алматы ·

Слесарь по ремонту оборудования

400 000 – 440 000 ₸

Обязанности: Слесарно-инструментальные работы Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта Проверка на точность и испытание под нагру…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (407 352 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (407 352 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 407 352 ₸ до 407 352 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 407 352 ₸ и четверть больше 407 352 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 407 352 ₸ — рыночный уровень, выше 407 352 ₸ — сильная четверть, ниже 407 352 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.