Зарплаты

Зарплата в компании Карцемент в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя291 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль383 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль383 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 383 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 383 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 92%.
  • Средняя (291 666 ₸) выше медианы на 46% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Карцемент Караганда ·

Начальник отдела по охране окружающей среды

от 450 000 ₸

Обязанности: Осуществлять контроль над соблюдением в подразделениях предприятия действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды,…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Карцемент Караганда ·

Механик по компрессорам

200 000 – 350 000 ₸

Требования: опыт работы с компрессорами К- 250 и выше механические навыки обслуживания и наладки ремонта компрессоров. образование должно быть не ниже среднего механического

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Карцемент Караганда ·

Токарь

200 000 – 350 000 ₸

Обязанности: стандарты пожарной и технической безопасности; нормы работы с технической документации; правила оценки достигнутых трудовых результатов; система параметров, используемых для оп…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Карцемент Темиртау ·

Слесарь по ремонту станочного оборудования

от 200 000 ₸

Слесарь-ремонтник станков поддерживает работоспособность промышленного оборудования. Этот специалист диагностирует состояние механизмов, своевременно устраняет неисправности и проводит техн…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау
Карцемент Темиртау ·

Термист

от 200 000 ₸

Обязанности: Термическая обработка металлов: Основная задача термиста — проведение таких операций, как закалка, нормализация, отпуск, отжиг и цементация. Каждый метод обработки используется…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау
Карцемент Темиртау ·

Фрезеровщик

от 200 000 ₸

Обязанности: подготавливать рабочее место, проверять исправность станка, оснастки и инструмента; устанавливать, выверять и закреплять заготовки и инструмент на станке; фрезеровать детали со…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (291 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 383 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 383 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 383 333 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.