Зарплаты

Зарплата в Каскелене

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 149 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 396 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя396 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (396 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 149 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
WIN WIN DISTRIBUTION Каскелен ·

Работник на производство

220 000 – 300 000 ₸

На завод бытовой техники DAUSCHER Обязанности: собирать бытовую технику (телевизоры, стиральные машины, газовая плита итд) своевременно выполнять работу задание мастера Требования: умение р…

СтажировкаБез опытаВ офисеКаскелен
Откликнуться на hh.kz
ИНОСТРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КОМПАНИЯ МАОЛИН Каскелен ·

Электрик

от 300 000 ₸

Обязанности: Электромонтажные работы Монтаж установка диагностика выявления неисправности Требования: диплом соответствия устройство и назначение сложных электромашин, электроаппаратов и эл…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
Откликнуться на hh.kz
CASPIAN STANDART KZ Каскелен ·

Технолог пищевого производства

450 000 – 800 000 ₸

О вакансии Предприятие открывает цех рыбной переработки. Приглашаем технолога пищевого производства с опытом работы на действующем пищевом предприятии. Опыт именно в рыбной отрасли не обяза…

Полный день3–6 летВ офисеКаскелен
Откликнуться на hh.kz
IstokPharm 2015 Каскелен ·

Бухгалтер по реализаций

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Оформление первичных документов: выписка актов выполненных работ (АВР), накладных на отпуск запасов, счетов на оплату покупателям. Работа в государственных ИС: своевременная вы…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
Откликнуться на hh.kz
IstokPharm 2015 Каскелен ·

Контролер качества на производство

350 000 – 500 000 ₸

О компании: Мы занимаемся производством пищевой продукций. Наша продукция пользуется высоким спросом, объемы растут, и сейчас мы ищем в команду ответственного лидера и контролера в одном ли…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
Откликнуться на hh.kz
ЯКАР Каскелен ·

Менеджер по продажам

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Сопровождение сделок: Контроль оплат, отгрузок и выполнения условий договора. Аналитика и отчетность: Фиксация действий в CRM-системе, ведение отчетности по продажам, анализ ры…

Полный день3–6 летВ офисеКаскелен
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (396 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 149 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.