Зарплаты

Зарплата в компании Kaspi.kz в Казахстане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 46 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 230 000 до 365 000 ₸; средняя — 313 000 ₸. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя313 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль230 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль365 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль230 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль365 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 230 000 ₸ и 365 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 365 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 59%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 46 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Kaspi.kz Астана ·

Менеджер продаж залоговых автомобилей

350 000 – 400 000 ₸

адрес шоссе АЛАШ 23/3 Обязанности: Консультировать покупателей по состоянию автомобилей Приемка автомобиля от соответствующего подразделения Отправка автомобиля на оценку, мойку Подготовка…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Kaspi.kz Астана ·

Менеджер продаж залоговых автомобилей (г.Астана, Шоссе Алаш 23/3)

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Консультировать покупателей по состоянию автомобилей Приемка автомобиля от соответствующего подразделения Отправка автомобиля на оценку, мойку Подготовка автомобиля для продажи…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Kaspi.kz Алматы ·

Менеджер в Отдел валидации данных

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Принимать, распределять и анализировать обращения от Партнеров Вести прямую коммуникацию с Партнерами по телефону Проводить служебные проверки и верификацию предоставленных док…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Kaspi.kz Шымкент ·

Менеджер по сбору платежей по г.Шымкент

130 000 – 230 000 ₸

- Удалённая работа из дома за компьютером и с использованием гарнитуры (наушников). - Основная задача — ведение телефонных переговоров с клиентами Kaspi.kz о своевременном погашении задолже…

Полный деньБез опытаУдалённоШымкент
Откликнуться на hh.kz
Kaspi.kz Семей ·

Менеджер Службы Заботы о Клиентах (Семей)

от 200 000 ₸

Ваши обязанности: консультация потенциальных и действующих клиентов по входящей линии; помощь клиентам в решении их вопросов. Мы ждем от Вас: способность контролировать свои эмоции в стресс…

Полный деньБез опытаУдалённоСемей
Откликнуться на hh.kz
Kaspi.kz Актобе ·

Менеджер по сбору платежей по г.Актобе

130 000 – 240 000 ₸

- Удалённая работа из дома за компьютером и с использованием гарнитуры (наушников). - Основная задача — ведение телефонных переговоров с клиентами Kaspi.kz о своевременном погашении задолже…

Полный деньБез опытаУдалённоАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (313 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 230 000 ₸ до 365 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 230 000 ₸ и четверть больше 365 000 ₸.

Откуда данные?

Из 46 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 365 000 ₸ — сильная четверть, ниже 230 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.