Зарплаты

Зарплата в компании Кастор в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана786 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя855 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль786 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль786 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль786 000 ₸
Медиана786 000 ₸
Верхний квартиль786 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 786 000 ₸ и 786 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 786 000 ₸.
  • Средняя (855 000 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кастор Астана ·

Заместитель главного бухгалтера в нефтегазодобывающей компании

от 1 200 000 ₸

Группа Компаний КАСТОР - многопрофильный холдинг, предоставляющий высококачественные услуги для нефтегазовой и горнодобывающей отрасли (добыча и переработка полезных ископаемых, промышленна…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Кастор Актобе ·

Главный энергетик

от 1 100 000 ₸

Группа Компаний КАСТОР - многопрофильный холдинг, предоставляющий высококачественные услуги для нефтегазовой и горнодобывающей отрасли (добыча и переработка полезных ископаемых, промышленна…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
Кастор Актобе ·

Главный геолог-технолог

900 000 – 1 000 000 ₸

В компанию "Astana Expo Trade ltd", которая занимается добычей нефти, газа располагающейся в Республике Казахстан требуется Главный геолог-технолог. Место работы: Республика Казахстан г. Ак…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
Кастор Актобе ·

Инженер по проектам

от 950 000 ₸

Группа Компаний КАСТОР - многопрофильный холдинг, предоставляющий высококачественные услуги для нефтегазовой и горнодобывающей отрасли (добыча и переработка полезных ископаемых, промышленна…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
Кастор Актобе ·

Специалист Центра обработки данных - комплекса майнингового оборудования

от 480 000 ₸

Группа Компаний КАСТОР - многопрофильный холдинг, предоставляющий высококачественные услуги для нефтегазовой и горнодобывающей отрасли (добыча и переработка полезных ископаемых, промышленна…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктобе
Кастор Актобе ·

Машинист фронтального погрузчика

от 400 000 ₸

В компанию "Astana Expo Trade ltd", занимающаяся добычей нефти, газа в Республике Казахстан требуется Машинист фронтального погрузчика. Место работы: Республика Казахстан Актюбинская област…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (786 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (855 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 786 000 ₸ до 786 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 786 000 ₸ и четверть больше 786 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 786 000 ₸ — рыночный уровень, выше 786 000 ₸ — сильная четверть, ниже 786 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.