Зарплаты

Зарплата в компании KAZ Project Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана925 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя925 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль925 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль925 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль925 000 ₸
Медиана925 000 ₸
Верхний квартиль925 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 925 000 ₸ и 925 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 925 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KAZ Project Group Астана ·

Главный инженер проекта

800 000 – 1 500 000 ₸

Проектная компания приглашает на работу Главного инженера проекта (ГИП). Обязанности: * Организация и координация разработки проектно-сметной документации (ПСД); * Взаимодействие с заказчик…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
KAZ Project Group Астана ·

Главный архитектор проекта

800 000 – 1 500 000 ₸

Проектная компания приглашает в свою команду Главного архитектора проекта (ГАП). Обязанности: Организация и координация разработки архитектурных решений на всех стадиях проектирования; Руко…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
KAZ Project Group Астана ·

Инженер-проектировщик КМ/КЖ

612 500 – 800 000 ₸

Условия работы: • График 5/2 (понедельник–пятница) • Полная занятость • Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании) • Работа в команде профессионалов • Возможность профессион…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
KAZ Project Group Астана ·

Инженер-конструктор

500 000 – 800 000 ₸

Условия работы: • График 5/2 (понедельник–пятница) • Полная занятость • Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании) • Работа в команде профессионалов • Возможность профессион…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
KAZ Project Group Астана ·

Инженер-проектировщик раздела ТХ

500 000 – 800 000 ₸

Разработка проектной и рабочей документации по разделу ТХ (Технологические решения) в соответствии с нормативными требованиями Республики Казахстан. Выполнение технологических расчетов и ра…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
KAZ Project Group Астана ·

Архитектор (МЖК)

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Разработка архитектурных решений на стадиях: Эскизный проект (ЭП) Проектная документация (П) Рабочая документация (РД) Выполнение раздела АР (архитектурные решения) Участие в р…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (925 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (925 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 925 000 ₸ до 925 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 925 000 ₸ и четверть больше 925 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 925 000 ₸ — рыночный уровень, выше 925 000 ₸ — сильная четверть, ниже 925 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.