Зарплаты

Зарплата в компании Казахстанский Монетный двор в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя200 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль200 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль200 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 200 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 200 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Казахстанский Монетный двор Усть-Каменогорск ·

Электроэрозионист

от 200 000 ₸

Обязанности: Выполнение электроэрозионной обработки деталей на станках. Работа по чертежам, технической и технологической документации. Установка, закрепление и точное базирование заготовок…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Казахстанский Монетный двор Усть-Каменогорск ·

Токарь - расточник

от 200 000 ₸

Обязанности: Обработка деталей на токарно-расточных станках. Растачивание отверстий, обработка внутренних и наружных поверхностей. Выполнение токарных операций по чертежам и технологической…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Казахстанский Монетный двор Усть-Каменогорск ·

Шлифовщик

от 200 000 ₸

Обязанности: Выполнение шлифовальных работ на металлических и других поверхностях. Подготовка деталей к шлифованию, очистка и проверка их состояния. Работа на шлифовальных станках и с ручны…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Казахстанский Монетный двор Усть-Каменогорск ·

Наладчик КИПиА

от 200 000 ₸

Обязанности: техническое обслуживание и наладка приборов и оборудования теплоизмерительных, электромагнитных, электродинамических, счетных, оптико-механических, пирометрических, автоматичес…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Казахстанский Монетный двор Усть-Каменогорск ·

Фрезеровщик

от 200 000 ₸

Обязанности: Выполнение фрезерных работ на универсальных и/или ЧПУ-станках Обработка металлических заготовок по чертежам и технической документации Настройка станка и подбор режущего инстру…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Казахстанский Монетный двор Усть-Каменогорск ·

Инженер по безопасности и охране труда

от 200 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности Проведение вводного, первичного, повторного и внепланового инструктажа работников Разработка и…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (200 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 200 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 200 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 200 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.