Зарплаты

Зарплата в компании КазАвтоЖол, АО в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана624 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя624 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль624 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль624 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль624 000 ₸
Медиана624 000 ₸
Верхний квартиль624 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 624 000 ₸ и 624 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 624 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КазАвтоЖол, АО Астана ·

Инженер-эколог

500 000 – 728 000 ₸

Обязанности: Отслеживание любых отклонений от казахстанских нормативно-правовых актов в сфере охраны окружающей среды, лучшей международной практики и конкретных положений экологических док…

Контракт3–6 летВ офисеАстана
КазАвтоЖол, АО Астана ·

Инженер строительного контроля

550 000 – 715 000 ₸

Обязанности: опыт реализации инфраструктурных и/или автодорожных проектов; знание и практический опыт применения FIDIC; самостоятельное ведение проектов, контроль сроков, объемов и контракт…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
КазАвтоЖол, АО Астана ·

Юрист

500 000 – 650 000 ₸

Обязанности: обеспечение своевременной подготовки материалов по поступающей корреспонденции, запрос необходимой информации, в том числе от структурных подразделений по вопросам, входящим в…

Контракт3–6 летВ офисеАстана
КазАвтоЖол, АО Астана ·

Финансовый менеджер

500 000 – 650 000 ₸

Обязанности: формирование, мониторинг и своевременная корректировка финансового плана в краткосрочной и среднесрочной перспективе составление актов на возмещение расходов и сводного реестра…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
КазАвтоЖол, АО Астана ·

Инженер-проектировщик

385 000 – 500 500 ₸

Обязанности: Организация и координация работ по разработке проектно-сметной документации и технико-экономических обоснований на строительство, реконструкцию и капитальным ремонт автомобильн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
КазАвтоЖол, АО Астана ·

Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

385 000 – 500 500 ₸

Обязанности: организация процедур по контролю качества, по приемке объектов в эксплуатацию свод и обновление реестра технадзора, реестра реализуемых и гарантийных объектов Требования: Высше…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (624 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (624 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 624 000 ₸ до 624 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 624 000 ₸ и четверть больше 624 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 624 000 ₸ — рыночный уровень, выше 624 000 ₸ — сильная четверть, ниже 624 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.