Зарплаты

Зарплата в компании Казгер-Кус в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана532 451 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя461 111 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль325 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль645 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль325 000 ₸
Медиана532 451 ₸
Верхний квартиль645 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 325 000 ₸ и 645 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 645 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 98%.
  • Средняя (461 111 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Казгер-Кус Степняк ·

Технолог по производству органических удобрений

1 300 000 – 1 300 001 ₸

Должностные обязанности технолога по производству органических удобрений включает: Разработка и внедрение технологических процессов по производству органических удобрений Специалист разраба…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепняк
Казгер-Кус Щучинск ·

Водитель КАМАЗА с прицепом (термобудка)

700 000 – 700 001 ₸

Обязанности: Водитель грузового автомобиля СТЕПНЯК-АСТАНА-СТЕПНЯК обязан: 1. управлять грузовыми автомобилями всех марок и типов, отнесенными к одной из категорий транспортных средств «ВСДЕ…

Полный день1–3 годаВ офисеЩучинск
Казгер-Кус Петропавловск ·

Слесарь промышленного цеха (птицеводство)

300 000 – 500 001 ₸

Обязанности: Слесарь промышленного цеха обязан: 2.1. Обеспечить соблюдение трудового распорядка дня. Трудовой и технологической дисциплины, выполнение своих обязанностей. 2.2 В соответствии…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Казгер-Кус Щучинск ·

Бухгалтер (г. Степняк)

401 470 – 401 471 ₸

Обязанности: Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство…

Полный день1–3 годаВ офисеЩучинск
Казгер-Кус Алматы ·

Торговый представитель

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: посещать свои торговые точки на своей территории согласно маршрутному листу, собирать заявки на поставку продукции, продвигать новую продукцию, забирать деньги за предыдущие по…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Казгер-Кус Степняк ·

Техник-электрик

99 570 – 385 000 ₸

Обязанности: Обслуживание систем электрооборудования: обеспечение технически правильной эксплуатации, поддержания исправного состояния, технического обслуживания, своевременного ремонта, бе…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепняк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (532 451 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (461 111 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 325 000 ₸ до 645 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 325 000 ₸ и четверть больше 645 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 532 451 ₸ — рыночный уровень, выше 645 000 ₸ — сильная четверть, ниже 325 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.