Зарплаты

Зарплата в компании КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана417 506 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя417 506 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль417 506 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль417 506 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль417 506 ₸
Медиана417 506 ₸
Верхний квартиль417 506 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 417 506 ₸ и 417 506 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 417 506 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова Алматы ·

Декан Школы медицины

302 400 – 976 500 ₸

Обязанности: Разрабатывает стратегию развития школы/факультета, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и с другими организациями по направлениям деятельности школы/факультета;…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова Алматы ·

Эксперт по налогам Департамента бухгалтерского учета и отчетности

258 750 – 882 000 ₸

1. Требования к образованию Высшее образование в области:/бухгалтерского учета и аудита/финансов/экономики/налогообложения 2. Требования к стажу работы -Не менее 5 лет стажа работы в област…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова Алматы ·

Главный аналитик управления рисков и системы менеджмента качества

от 525 656 ₸

Наличие следующих компетенций: 1) Знание Государственного И Русского Языков; 2) Сертификат В Области Управления Рисками (Iso 31000 Или Аналог); 3) Навыки Составления Документации, Знание За…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова Алматы ·

Руководитель Отдела по университетским клиникам Управления экономического анализа

от 467 250 ₸

Обязанности: – знание нормативных правовых актов и методических документов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность, экономическое планирование и управление ресурсами организа…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова Алматы ·

Заведующий лабораторией – Научно-практической лаборатории косметологии

от 437 844 ₸

Обязанности: Наличие действующего свидетельства о повышении квалификации в области стандарта Надлежащей производственной практики (GMP); Наличие действующего сертификата в области разработк…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова Алматы ·

Ведущий специалист управления мониторинга

от 384 531 ₸

Обязанности: - своевременное и надлежащее выполнение функциональных обязанностей Управления; - выполнение поручений руководства, в том числе подготовка ответов на запросы; - мониторинг за и…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (417 506 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (417 506 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 417 506 ₸ до 417 506 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 417 506 ₸ и четверть больше 417 506 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 417 506 ₸ — рыночный уровень, выше 417 506 ₸ — сильная четверть, ниже 417 506 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.