Зарплаты

Зарплата в компании КазОзат в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана530 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя530 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль530 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль530 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль530 000 ₸
Медиана530 000 ₸
Верхний квартиль530 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 530 000 ₸ и 530 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 530 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КазОзат Алматы ·

Прораб инженерных сетей ОВ ВК НВК ТС

500 000 – 650 000 ₸

Требования: Опыт работы прорабом/мастером на строительных объектах; Опыт работы именно с инженерными сетями будет большим преимуществом; Честность Пунктуальность Ответственность Умение чита…

Полный день3–6 летГибридАлматы
КазОзат Алматы ·

Оператор экскаватора машинист

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Работа на экскаваторе-погрузчике 3в1. Разработка траншей под водопровод, канализацию и инженерные сети. Погрузочно-разгрузочные работы. Бережная эксплуатация техники. Ежедневны…

Полный день3–6 летГибридАлматы
КазОзат Алматы ·

Монтажник инженерных сетей / сантехник / сварщик

350 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Монтаж наружных и внутренних инженерных сетей. Монтаж трубопроводов из стальных, полиэтиленовых и других труб. Сборка и монтаж трубопроводов, фасонных частей, запорной арматуры…

Полный день3–6 летГибридАлматы
КазОзат Алматы ·

Помощник инженера отдела ПТО/младший инженер

до 450 000 ₸

Обязанности: Подготовка Актов скрытых работ, исполнительных схем Заполнение ведомости по материалам Выполнять аналитические и организационные задачи руководителя Сбор сертификатов Составлен…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КазОзат Алматы ·

Разнорабочий на строительный участок

до 400 000 ₸

Обязанности: -Выполнение задач прораба и помощь мастерам. -Выполнение слесарных работ (зачистка, подгонка деталей, резка металла) -Покраска металлических труб , ручная доработка траншей. -Р…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КазОзат Алматы ·

Помощник руководителя / Координатор проектов / Менеджер по работе с клиентами

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: поиск новых клиентов и строительных объектов; общение с заказчиками, подрядчиками и проектными организациями; телефонные переговоры и деловая переписка; подготовка коммерческих…

Полный деньБез опытаГибридАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (530 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (530 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 530 000 ₸ до 530 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 530 000 ₸ и четверть больше 530 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 530 000 ₸ — рыночный уровень, выше 530 000 ₸ — сильная четверть, ниже 530 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.