Зарплаты

Зарплата в компании КазТрансТехПром в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана362 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя362 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль362 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль362 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль362 500 ₸
Медиана362 500 ₸
Верхний квартиль362 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 362 500 ₸ и 362 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 362 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КазТрансТехПром Караганда ·

Начальник участка

от 500 000 ₸

Требуется начальник участка на производство с обучением. Обязанности: Руководить производственной деятельностью участка в соответствии с планами и заданиями. Обеспечивать бесперебойную рабо…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
КазТрансТехПром Караганда ·

Сварщик

от 450 000 ₸

Обязанности: работа на предприятии Требования: опыт работы от года Условия: График с 8:00 до 17:00 6-дневная рабочая неделя (суббота сокращенный день) Местоположение: Пришахтинск

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
КазТрансТехПром Караганда ·

Машинист крана

от 440 000 ₸

Обязанности: Проверка шасси МАЗ: Визуальный осмотр автомобиля, проверка уровня масла в двигателе (ЯМЗ), охлаждающей и тормозной жидкостей. Осмотр крановой установки: Проверка состояния стал…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
КазТрансТехПром Караганда ·

Инженер по ОТ ТБ

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Проведение и организация инструктажей, проверка знаний. Ведение всей предусмотренной законодательством отчетности, журналов, форм и т.д. Контроль технического состояния средств…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
КазТрансТехПром Караганда ·

Машинист фронтального погрузчика

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Управление погрузчиком ( погрузка, разгрузка, штабелирование, перемещение) Контроль за техническим состоянием погрузчика; Требования: Опыт работы от 1 года Удостоверение на фро…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
КазТрансТехПром Караганда ·

Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

от 400 000 ₸

Основные обязанности Разборка, ремонт, сборка и регулировка сложных узлов и механизмов. Выявление и устранение причин преждевременного износа или поломок. Проведение планово-предупредительн…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (362 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (362 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 362 500 ₸ до 362 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 362 500 ₸ и четверть больше 362 500 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 362 500 ₸ — рыночный уровень, выше 362 500 ₸ — сильная четверть, ниже 362 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.