Зарплаты

Зарплата в компании Кен Тобе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана374 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя378 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль374 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль374 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль374 000 ₸
Медиана374 000 ₸
Верхний квартиль374 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 374 000 ₸ и 374 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 374 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кен Тобе Семей ·

Начальник отдела безопасности и охраны труда

320 000 – 450 000 ₸

Обязанности: ​​​​​​ .1. Осуществлять контроль над соблюдением на предприятии и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением раб…

Полный день3–6 летВ офисеСемей
Кен Тобе Семей ·

Инженер Отдела безопасности и охраны труда

320 000 – 420 000 ₸

Обязанности: .1. Осуществлять контроль над соблюдением на предприятии и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам…

Полный день3–6 летВ офисеСемей
Кен Тобе Семей ·

Дробильщик (машинист ДСТМ)

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: - прием, подготовка сырья и материалов; - ведение высокопроизводительного процесса кучного выщелачивания, процесс сорбции, выщелачивания и десорбции; - ведение высокопроизводит…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеСемей
Кен Тобе Караганда ·

Слесарь-электрик

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: ​​​​​​ арматура пароводяная - замена и подключение контрольно-измерительных приборов: амперметров, вольтметров, манометров; арматура электроосветительной и сигнальной сети низк…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Кен Тобе Семей ·

Электрогазосварщик

320 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Ручная дуговая, плазменная и газовая сварка средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из конструкционных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов и сложны…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСемей
Кен Тобе Семей ·

Инспектор ОК

190 000 – 250 000 ₸

Обязанности: кадровое делопроизводство подшив документов, ознакомление работников, выезд на месторождение Требования: высшее образование (юридическое, экономическое, педагогическое) Условия…

Частичная1–3 годаВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (374 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (378 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 374 000 ₸ до 374 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 374 000 ₸ и четверть больше 374 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 374 000 ₸ — рыночный уровень, выше 374 000 ₸ — сильная четверть, ниже 374 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.