Зарплаты

Зарплата в компании kense.app в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана900 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя900 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль900 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль900 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль900 000 ₸
Медиана900 000 ₸
Верхний квартиль900 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 900 000 ₸ и 900 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 900 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
kense.app Алматы ·

Middle + / Senior .NET Backend Developer

1 000 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Анализ и проработка бизнес-требований, участие в формировании технических решений совместно с CTO / Solution Architect. Декомпозиция задач (epic / feature / task), оценка трудо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
kense.app Алматы ·

Партнёр по консалтингу

от 1 200 000 ₸

О компании и направлении kense - динамично развивающаяся IT-платформа по цифровизации управления финансами для малого и среднего бизнеса в Казахстане. Мы организуем и масштабируем стратегич…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
kense.app Алматы ·

Frontend-разработчик (Алматы)

800 000 – 1 000 000 ₸

Мы ищем Frontend Developer с сильным знанием React и TypeScript, который умеет самостоятельно реализовывать продуктовые задачи от тикета и макета до готовой функциональности. В работе важно…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
kense.app Алматы ·

Руководитель по развитию бизнеса

от 1 000 000 ₸

kense - динамично развивающаяся IT-платформа по цифровизации управления финансами для малого и среднего бизнеса в Казахстане. Мы развиваем наши продукты для оцифровки, как операционных бизн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
kense.app Алматы ·

Бизнес-аналитик по процессам построения учета и аналитических данных

700 000 – 900 000 ₸

kense - динамично развивающаяся IT-платформа по цифровизации управления финансами для малого и среднего бизнеса в Казахстане. Мы развиваем наши продукты для оцифровки, как операционных бизн…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
kense.app Алматы ·

Бизнес-аналитик (FinTech / SaaS)

700 000 – 900 000 ₸

О продукте kense - это современная IT-платформа по цифровизации управления финансами для малого и среднего бизнеса в Казахстане. Мы ищем Бизнес-аналитика с сильным финансовым бэкграундом, к…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (900 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (900 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 900 000 ₸ до 900 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 900 000 ₸ и четверть больше 900 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 900 000 ₸ — рыночный уровень, выше 900 000 ₸ — сильная четверть, ниже 900 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.