Зарплаты

Зарплата в компании Керуен Тек Трэйд в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана585 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя585 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль585 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль585 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль585 714 ₸
Медиана585 714 ₸
Верхний квартиль585 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 585 714 ₸ и 585 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 585 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Керуен Тек Трэйд Астана ·

Водитель манипулятора грузоподъёмностью 12 тонн XCMG

700 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Управление манипулятором XCMG грузоподъёмностью 12 тонн. Выполнение погрузочно-разгрузочных и грузоподъёмных работ. Перевозка оборудования, материалов и других грузов. Контроль…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Керуен Тек Трэйд Астана ·

Менеджер по продажам

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: - Мониторинг рынка - Холодные звонки - Составление и отправление коммерческих предложений - Ведение и заполнение CRM-программы - Назначение и проведение встреч - Поддержание ло…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Керуен Тек Трэйд Астана ·

Оператор станков с ЧПУ

300 000 – 500 000 ₸

ОПЕРАТОР ЧПУ СТАНКА ТОО «Керуен Тек Трэйд» | Астана ТОО «Керуен Тек Трэйд» специализируется на поставке, пуско-наладке и сервисном обслуживании металлорежущих станков и инструментов. Мы явл…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Керуен Тек Трэйд Астана ·

Маркетолог

300 000 – 500 000 ₸

ТОО «Керуен Тек Трэйд» | Астана ТОО «Керуен Тек Трэйд» — компания, специализирующаяся на поставке, пуско-наладке и сервисном обслуживании металлорежущих станков и инструментов. Мы являемся…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Керуен Тек Трэйд Астана ·

Проект менеджер

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Полное сопровождение проектов по поставке промышленного оборудования от подписания договора до окончательной передачи оборудования Заказчику. Координация работы между заказчика…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Керуен Тек Трэйд Астана ·

Электромеханик по ремонту и обслуживанию оборудования

250 000 – 400 000 ₸

Образование и опыт: Средне-специальное или высшее техническое образование (электротехника, электроэнергетика, автоматизация, мехатроника); Опыт работы электромехаником, электромонтером или…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (585 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (585 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 585 714 ₸ до 585 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 585 714 ₸ и четверть больше 585 714 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 585 714 ₸ — рыночный уровень, выше 585 714 ₸ — сильная четверть, ниже 585 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.