Зарплаты

Зарплата в компании ХАН ЛИ КЗ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 34 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана619 545 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя540 588 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль395 833 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль619 545 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль395 833 ₸
Медиана619 545 ₸
Верхний квартиль619 545 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 395 833 ₸ и 619 545 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 619 545 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 57%.
  • Средняя (540 588 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 34 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Врач-эндокринолог

500 000 – 1 000 000 ₸

В клинику/сервис капельниц приглашаем врача-эндокринолога для консультаций и назначения внутривенных процедур и пептидной терапии. Обязанности: Проведение первичного осмотра и опроса пациен…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Врач-дерматокосметолог

800 000 – 1 000 000 ₸

Мы — это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Врач-дерматолог

800 000 – 1 000 000 ₸

Мы — это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Администратор-оператор

250 000 – 800 000 ₸

Мы — это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Администратор- менеджер

300 000 – 700 000 ₸

Мы— это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания п…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Администратор

300 000 – 700 000 ₸

Мы— это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания п…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (619 545 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (540 588 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 395 833 ₸ до 619 545 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 395 833 ₸ и четверть больше 619 545 ₸.

Откуда данные?

Из 34 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 619 545 ₸ — рыночный уровень, выше 619 545 ₸ — сильная четверть, ниже 395 833 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.