Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 92 375 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
We are seeking an experienced HR Supervisor to join our team within the Building Materials industry. The HR Supervisor will be responsible for overseeing the human resources activities and…
Чем предстоит заниматься: Выездная работа: Самостоятельные выезды и совместные встречи с руководителем на объектах в Астане для презентации ассортимента компании. Активные продажи: Поиск но…
Обязанности: Прием, проверка и обработка первичной бухгалтерской документации; Ввод документов в 1С: Бухгалтерия; Контроль правильности оформления счетов-фактур, накладных и актов выполненн…
Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 434 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 200 000 ₸ до 461 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 461 000 ₸.
Из 92 375 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 461 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
92 375 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
