Зарплаты

Зарплата кладовщика в Казахстане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 441 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 350 000 ₸; средняя — 301 000 ₸. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя301 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 441 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СП Камкор-Сарыарка Караганда ·

Кладовщик

310 000 – 370 000 ₸

Основные обязанности Приёмка и отгрузка: проверка товара по количеству и качеству согласно сопроводительным документам (накладным) Размещение: упорядоченное складирование продукции в отведё…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Атлант Алматы ·

Кладовщик

от 350 000 ₸

Обязанности: Отбор, комплектование товара по накладным (адресная система хранения) Участие в проведение инвентаризаций Погрузочные и разгрузочные работы, размещение товарно-материальных цен…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Донская Нефтебаза Хромтау ·

Кладовщик

от 230 000 ₸

Должностные обязанности - Прием, размещение и хранение материальных ценностей на складе; - Проверка количества, комплектности и состояния поступающих материалов; - Выдача материальных ценно…

Полный день1–3 годаВ офисеХромтау
Откликнуться на hh.kz
AlmaTex Group (Алматекс Групп) Шымкент ·

Кладовщик

200 000 ₸

Обязанности: Погрузка/разгрузка автомобилей, контейнеров,Перемещение грузов по территории склада Требования: Физическая выносливость и отсутствие противопоказаний к тяжелому труду Ответстве…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
ЭЛЕКТРОСЕРВИС Экибастуз ·

Кладовщик

280 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Приход, расход, перемещение ТМЦ на склад и со склада; Контроль и учет ТМЦ; Ежемесячная отчетность бухгалтерии; Требования: Опыт работы на складе с ТМЦ и основными средствами; У…

Полный день3–6 летВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz
Усть-Каменогоркий конденсаторный завод Усть-Каменогорск ·

Кладовщик

от 230 000 ₸

Обязанности: приемка ТМЦ на склад выдача ТМЦ погрузо-разгрузочные работы и организация складского хозяйства Требования: средне-специальное образование знание 1С основные положения системы F…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (301 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 441 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.