Зарплаты

Зарплата кладовщика в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 502 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана311 577 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя287 668 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль275 047 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль314 102 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль275 047 ₸
Медиана311 577 ₸
Верхний квартиль314 102 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 275 047 ₸ и 314 102 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 314 102 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя (287 668 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 502 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Tansu Construction Степногорск ·

Кладовщик

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Осуществлять прием, хранение и отпуск ТМЦ. Обеспечивать сохранность складируемых ТМЦ. Соблюдение режимов хранения. Требования: Пунктуальность, ответственность, аккуратность, не…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСтепногорск
Capital Technics Астана ·

Кладовщик

400 000 – 600 000 ₸

Capital Technics - компания, предоставляющая широкий спектр услуг по техническому обслуживанию бизнес-джетов Embraer-135. Мы вдохновлены стремлением к совершенству и высокими стандартами ра…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Show screen Астана ·

Кладовщик

400 000 – 600 000 ₸

Компания: ТОО Show Screen Кладовщик Зарплата: 400.000 тг. на руки (600 000 после испытательного срока) График работы: 5/2 выходные в будние дни Обязанности: – Соблюдение техники безопасност…

Стажировка3–6 летВ офисеАстана
СЕТ Групп Центральная Азия Алматы ·

Кладовщик

380 000 – 600 000 ₸

Компания по продаже запчастей и расходных материалов для печатающей техники приглашает на работу Кладовщика . Обязанности: Сборка товара по накладной Распределение товара по складу, Выполне…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью ISKER COMPANY Алматинская область ·

Кладовщик

от 560 000 ₸

Кладовщик ISKER COMPANY — это более 20 лет стабильности, качества и лидерства в производстве бетонных и железобетонных изделий в Казахстане. Мы — казахстанская производственная компания с у…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
Аверс Бетон Астана ·

Кладовщик

440 000 – 550 000 ₸

Аверс — компания по производству тротуарных камней, приглашаем в команду ответственного и внимательного кладовщика. Обязанности: Прием и размещение материалов – проверка поступающей материа…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (311 577 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (287 668 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 275 047 ₸ до 314 102 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 275 047 ₸ и четверть больше 314 102 ₸.

Откуда данные?

Из 502 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 311 577 ₸ — рыночный уровень, выше 314 102 ₸ — сильная четверть, ниже 275 047 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.