Зарплаты

Зарплата кладовщика грузчика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 21 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана314 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя311 761 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль335 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана314 400 ₸
Верхний квартиль335 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 335 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 335 714 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 12%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
INDUSTRY Алматы ·

Кладовщик-грузчик

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: прием и отправка товаров, отпуск товаров на заказы погрузка и выгрузка товаров Требования: ответственность, честность, внимательность работа в команде, поддерживание порядка и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
360 Professional LTD Алматы ·

Кладовщик-грузчик

350 000 – 400 000 ₸

Компании "360 Professional LTD" требуется Кладовщик-грузчик Требования: Опыт работы кладовщиком не менее 1 года Ответственность, исполнительность, порядочность, аккуратность; Обязанности: П…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
NORTH STANDART Костанай ·

Кладовщик-грузчик

250 000 – 400 000 р.

Ищем энергичного и ответственного кладовщика-грузчика, готового стать важной частью нашей команды! Обязанности Прием, выгрузка и размещение товара на складе Погрузочно-разгрузочные работы К…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ТАХИР Астана ·

Кладовщик-грузчик

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Погрузка выгрузка следить за порядком Собирать заказ Требования: Ответственность, оперативно выполнять поставленные задачи Условия: На работем месте не пользаться телефон Добро…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Сайман Корпорация Алматы ·

Кладовщик-грузчик

350 000 – 350 000 ₸

Погрузка товаров и учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ) Ответственность за сохранность ТМЦ Уверенное владение ПК Обязанности Погрузка и разгрузка товаров Ведение учета товаров Контроль…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Floral Express Астана ·

Кладовщик-грузчик

300 000 – 350 000 ₸

Важно: это физически активная работа. Необходимо быть готовым к разгрузке и перемещению коробок весом примерно от 5 до 30 кг, а также к работе в прохладном помещении. Art Flowers это оптова…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (314 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (311 761 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 335 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 335 714 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 314 400 ₸ — рыночный уровень, выше 335 714 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.