Зарплаты

Зарплата в компании Колбасный цех Мецгер в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана298 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя432 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль298 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль298 000 ₸
Медиана298 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 298 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 135%.
  • Средняя (432 000 ₸) выше медианы на 45% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Колбасный цех Мецгер Астана ·

Руководитель отдела продаж

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Организация и управление отделом продаж колбасной продукции. Выполнение планов продаж, увеличение объемов реализации и прибыли. Развитие действующей клиентской базы и привлечен…

Полный день1–3 годаГибридАстана
Колбасный цех Мецгер Астана ·

Торговый представитель

250 000 – 600 000 ₸

📢 Требуется торговый представитель в компанию Мецгер 🔹 Оклад: 250 000 ₸ 🔹 KPI: 5% от выполнения показателей 🔹 График работы: 5/2 или 6/1 🔹 Стабильная заработная плата 🔹 Возможность карьерно…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Колбасный цех Мецгер Караганда ·

Слесарь КИПиА

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Обслуживание, диагностика и ремонт контрольно-измерительных приборов и автоматики Работа с оборудованием: термокамеры, шприцы, дозаторы, клипсаторы, упаковочные машины Участие…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Колбасный цех Мецгер Караганда ·

Водитель экспедитор

до 380 000 ₸

Обязанности: Требуется водитель c водительской категорией С на грузовое авто Газель Требования: ответственность, порядочность. Условия: Полный соц.пакет.

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Колбасный цех Мецгер Караганда ·

Бухгалтер по реализации

до 300 000 ₸

Обязанности: Выписка накладных на реализацию, актов выполненных работ, электронные счет- фактуры. Работа с ЭФС. Акты сверок. Контроль дебиторской задолженности. Требования: Опыт работы от 3…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Колбасный цех Мецгер Караганда ·

Фармацевт

до 12 000 ₸

Обязанности Отпуск лекарственных средств и медицинских товаров согласно рецептам и нормативам Консультирование покупателей по применению лекарств и сопутствующих товаров Контроль сроков год…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (298 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (432 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 298 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 298 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 298 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 298 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.