Зарплаты

Зарплата в компании Kolesa (АО Колеса) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 34 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 080 751 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 093 082 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 080 751 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 080 751 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 080 751 ₸
Медиана1 080 751 ₸
Верхний квартиль1 080 751 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 080 751 ₸ и 1 080 751 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 080 751 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 34 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Kolesa (АО Колеса) Алматы ·

Руководитель отдела продаж В2В

1 500 000 – 2 300 000 ₸

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупат…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Kolesa (АО Колеса) Алматы ·

Fullstack Web QA в Krisha.kz

900 000 – 1 700 000 ₸

Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для 12,5 миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать, пок…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Kolesa (АО Колеса) Алматы ·

Продуктовый аналитик в Krisha.kz (Middle)

1 300 000 – 1 700 000 ₸

Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для 13,5 миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать, пок…

Полный день3–6 летГибридАлматы
Kolesa (АО Колеса) Алматы ·

Middle GO Backend-разработчик Core team

950 000 – 1 550 000 ₸

Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для 12,5 миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать, пок…

Полный день3–6 летГибридАлматы
Kolesa (АО Колеса) Алматы ·

Product manager в Kolesa.kz (Monetization)

900 000 – 1 550 000 ₸

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупат…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Kolesa (АО Колеса) Алматы ·

PHP Backend-разработчик Kolesa.kz

950 000 – 1 550 000 ₸

Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для 12,5 миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa | krisha | avtoelon— помогают людям и бизнесам продавать и покупать авт…

Полный день3–6 летГибридАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 080 751 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 093 082 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 080 751 ₸ до 1 080 751 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 080 751 ₸ и четверть больше 1 080 751 ₸.

Откуда данные?

Из 34 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 080 751 ₸ — рыночный уровень, выше 1 080 751 ₸ — сильная четверть, ниже 1 080 751 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.