Зарплаты

Зарплата в компании Колледж КАЗГАСА в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана339 444 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя339 444 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль339 444 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль339 444 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль339 444 ₸
Медиана339 444 ₸
Верхний квартиль339 444 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 339 444 ₸ и 339 444 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 339 444 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Колледж КАЗГАСА Алматы ·

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

от 500 000 ₸

Ищем лидеров в сфере образования! Диджитал Колледж приглашает в свою команду. Мы ищем инициативных, ответственных и современных руководителей, которые готовы развивать образовательную среду…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Колледж КАЗГАСА Алматы ·

Преподаватель архитектурных дисциплин

от 400 000 ₸

Колледж КазГАСА приглашает в команду! Если вы любите свою профессию, готовы делиться опытом, вдохновлять студентов и участвовать в подготовке будущих архитекторов - будем рады видеть вас в…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Колледж КАЗГАСА Алматы ·

Преподаватель английского языка

до 350 000 ₸

Диджитал Колледж приглашает в команду преподавателя английского языка! Если вы любите свою профессию, готовы делиться знаниями и практическим опытом, вдохновлять студентов и помогать им раз…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Колледж КАЗГАСА Алматы ·

Преподаватель IT-дисциплин

от 350 000 ₸

Digital College приглашает в команду преподавателя IT-направлений, который готов делиться практическим опытом, вдохновлять студентов и участвовать в подготовке будущих специалистов цифровой…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Колледж КАЗГАСА Алматы ·

Преподаватель общественно-гуманитарных дисциплин

до 330 000 ₸

Колледж КазГАСА приглашает в свою команду преподавателя общественно-гуманитарных дисциплин! Мы ищем инициативного, ответственного и увлечённого преподавателя, готового развивать образовател…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Колледж КАЗГАСА Алматы ·

Педагог-психолог

330 000 – 330 000 ₸

🎓 Диджитал Колледж приглашает педагога-психолога Диджитал Колледж ищет в свою команду педагога-психолога, который поможет студентам чувствовать себя уверенно, справляться с учебными и эмоци…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (339 444 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (339 444 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 339 444 ₸ до 339 444 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 339 444 ₸ и четверть больше 339 444 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 339 444 ₸ — рыночный уровень, выше 339 444 ₸ — сильная четверть, ниже 339 444 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.