Зарплаты

Зарплата в компании Коллекторское агентство Kaz Collect в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана362 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя362 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль362 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль362 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль362 500 ₸
Медиана362 500 ₸
Верхний квартиль362 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 362 500 ₸ и 362 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 362 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коллекторское агентство Kaz Collect Алматы ·

Руководитель отдела взыскания задолженности

300 000 – 1 000 000 ₸

Руководитель отдела взыскания – Ваш шанс на успешную карьеру! Вам предстоит: -Управление отделом взыскания, контроль показателей и повышение эффективности процессов. -Ведение стратегически…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Коллекторское агентство Kaz Collect Алматы ·

Бизнес-тренер

250 000 – 400 000 ₸

Ищем энергичного и увлечённого специалиста, который не просто проводит обучение, а умеет вдохновлять команду и развивать настоящих профессионалов. Ваша задача — делать сильных взыскателей е…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Коллекторское агентство Kaz Collect Алматы ·

Юрист (со знанием казахского языка)

200 000 – 300 000 ₸

При наличий юридического образования оклад 250000+ бонусы ( иски ) Без образования в этой сфере только оклад 200000 на руки Что нужно будет делать: Помогать штатному юристу в подготовке док…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Коллекторское агентство Kaz Collect Алматы ·

Рекрутер

250 000 – 300 000 ₸

🔥 Ищем рекрутера-энергетика в команду! Ты быстрый, коммуникабельный и хочешь расти в HR? Тогда это твоя вакансия! Мы — динамичное агентство, и нам нужен рекрутер с огоньком, который закроет…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Коллекторское агентство Kaz Collect Алматы ·

Юрист со знанием казахского языка

200 000 – 300 000 ₸

При наличий юридического образования оклад 250000+ бонусы ( иски ) Без образования в этой сфере только оклад 200000 на руки Что нужно будет делать: Помогать штатному юристу в подготовке док…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Коллекторское агентство Kaz Collect Алматы ·

Оператор call-центра

от 200 000 ₸

🚀 Хочешь стабильность и высокий доход? Тогда тебе в Kaz Collect! Мы ищем специалиста по взысканию задолженности — энергичного, общительного и нацеленного на результат. 💼 Даже если нет опыта…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (362 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (362 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 362 500 ₸ до 362 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 362 500 ₸ и четверть больше 362 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 362 500 ₸ — рыночный уровень, выше 362 500 ₸ — сильная четверть, ниже 362 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.