Зарплаты

Зарплата коменданта в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана150 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя192 702 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль110 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль275 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль110 000 ₸
Медиана150 000 ₸
Верхний квартиль275 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 110 000 ₸ и 275 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 275 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 150%.
  • Средняя (192 702 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Некоммерческое Акционерное Общество Медицинский университет Астана Астана ·

Комендант

от 450 000 ₸

Комендант Департамента инфраструктуры и эксплуатации Комендант Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью KazMiningSolutions Карагандинская область ·

Комендант

от 350 000 ₸

комендант Комендант Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профессион…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Частная школа имени Шокана Уалиханова Алматы ·

Комендант

от 290 000 ₸

Комендант здания Комендант Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: высшее Рабочи…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Юго-Восточная сервисная группа Актау ·

Комендант

от 220 000 ₸

Обязанности: организацию проживания и быта сотрудников, обеспечение хозяйственного обслуживания, а также контроль за соблюдением порядка, санитарных норм и техники безопасности. ​​​​​​​ Тре…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктау
Учреждение Высший медицинский колледж Болашак Кызылординская область ·

Комендант

от 220 000 ₸

жатақхана коменданты Комендант Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Р…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылординская область
Государственное коммунальное казенное предприятие Высший технический колледж, город Кокшетау при управлении образования Акмолинской области Акмолинская область ·

Комендант

от 150 000 ₸

комендант общежития Комендант Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническо…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (150 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (192 702 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 110 000 ₸ до 275 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 110 000 ₸ и четверть больше 275 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 150 000 ₸ — рыночный уровень, выше 275 000 ₸ — сильная четверть, ниже 110 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.