Зарплаты

Зарплата в компании Коммерческая фирма УНА в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана625 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя591 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль525 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль625 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль525 000 ₸
Медиана625 000 ₸
Верхний квартиль625 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 525 000 ₸ и 625 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 625 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (591 666 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммерческая фирма УНА Актау ·

Начальник строительного участка

от 1 000 000 ₸

Требования: Опыт работы в дорожном строительстве. Знание технологии и нормативов строительства. Умение руководить персоналом и техникой. Ответственность и организованность. Обязанности: Орг…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктау
Коммерческая фирма УНА Актау ·

Геодезист

500 000 – 700 000 ₸

📐 проводит геодезические измерения; 🗺️ создаёт топографические планы и карты; 🏗️ выполняет разбивку зданий и сооружений перед строительством; 📍 определяет координаты и высоты точек; 🛰️ рабо…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктау
Коммерческая фирма УНА Кызылорда ·

Дорожный мастер

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: организация и контроль ремонта и содержания дорог, руководство рабочими, контроль качества и техники безопасности, ведение документации. Требования: профильное образование, зна…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКызылорда
Коммерческая фирма УНА Актау ·

Машинист дорожно-строительной техники

400 000 – 500 000 ₸

ТРЕБУЮТСЯ РАЗНЫЕ МАШИНИСТЫ/ВОДИТЕЛИ ДОРОЖНОЙ ТЕХНИКИ (50 чел) Обязанности: управление погрузчиком, бульдозером, экскаватором, грейдером и катком; выполнение земляных, погрузочных и дорожных…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктау
Коммерческая фирма УНА Кызылорда ·

Водитель Shacman

от 450 000 ₸

Требования: Водительские права соответствующей категории. Опыт работы на самосвале. Знание ПДД и техники безопасности. Знание устройства и эксплуатации Shacman. Обязанности: Управление само…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКызылорда
Коммерческая фирма УНА Актау ·

Дорожный рабочий

от 300 000 ₸

Требования: Физическая выносливость. Ответственность и дисциплинированность. Готовность работать на улице. Соблюдение техники безопасности. Обязанности: Выполнение подсобных работ при строи…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (625 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (591 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 525 000 ₸ до 625 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 525 000 ₸ и четверть больше 625 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 625 000 ₸ — рыночный уровень, выше 625 000 ₸ — сильная четверть, ниже 525 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.