Зарплаты

Зарплата в компании Коммунальное государственное учреждение Управление координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области в Северо-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана173 628 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя173 628 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль173 628 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль173 628 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль173 628 ₸
Медиана173 628 ₸
Верхний квартиль173 628 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 173 628 ₸ и 173 628 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 173 628 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное государственное учреждение Управление координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области Северо-Казахстанская область ·

Делопроизводитель

от 187 446 ₸

Инспектор по контролю за исполнением поручений Делопроизводитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт ра…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Коммунальное государственное учреждение Управление координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области Северо-Казахстанская область ·

Заведующий канцелярией

от 187 446 ₸

Заведующая общественной приемной Заведующий канцелярией Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 г…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Коммунальное государственное учреждение Управление координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области Северо-Казахстанская область ·

Секретарь

от 167 059 ₸

Секретарь руководителя Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: технич…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Коммунальное государственное учреждение Управление координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области Северо-Казахстанская область ·

Оператор на наборно-компьютерной технике

от 167 059 ₸

Оператор копировально-множительных машин Оператор на наборно-компьютерной технике Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предп…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Коммунальное государственное учреждение Управление координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области Северо-Казахстанская область ·

Курьер

от 159 131 ₸

курьер организации Курьер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: об…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (173 628 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (173 628 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 173 628 ₸ до 173 628 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 173 628 ₸ и четверть больше 173 628 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 173 628 ₸ — рыночный уровень, выше 173 628 ₸ — сильная четверть, ниже 173 628 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.